این مقاله را هم بخون
قبل از به وجود آمدن قابلیت استخدام از طریق لینکدین، مجبور بودیم برای شرکت‌ها ایمیل بزنیم یا درخواست کار بفرستیم. تلفن به‌دست باشیم و از روزنامه به دنبال فرصتهای شغلی بگردیم. حتی یادم می‌آید به سراغ جاهایی می‌رفتم که بتوانم با مدیرشان صحبت کنم تا شاید توانایی‌هایم را بهتر ثابت کنم و شانس استخدام شدنم افزایش پیدا کند.
قطعاً این فرآیند زمانِ خیلی زیادی را از ما می‌گرفت و با توجه به محدودیت‌هایی که داشت، جای یک پلتفرم منسجم و هوشمند خالی بود. تا اینکه بالاخره در سال 2003 از کالیفرنیای آمریکا شبکه‌ای پا به عرصه گذاشت تا سیستم کاریابی جهان را متحول کند.
وقت آن رسیده که در لینکدین خود خانه تکانی کنید تا بتوانید پروژههای خارجی دریافت کنید. در این مقاله قصد دارم قدم به قدم شما را با سایت لینکدین و استخدام از طریق لینکدین آشنا کنم. با مطالعه‌ی این مقاله، گام بزرگی به‌سوی فرصتهای شغلی بین‌المللی و کسب درآمد دلاری بر می‌دارید.
خلاصه‌ای از آنچه در این مقاله می‌خوانید:
هم‌چون اینستاگرام، فیس‌بوک و توییتر، لینکدین نیز یک شبکه اجتماعی است. ولی برخلاف دیگر شبکه‌های اجتماعی، لینکدین به‌طور حرفه‌ای طراحی شده است تا به یک نیاز اساسی پاسخ گو باشد؛ رساندن افراد به کسب‌و‌کارِ متناسب با تخصص‌شان. برای محقق شدن این امر، لینکدین امکاناتی را در اختیار مشاغل و افراد متخصص و جویای کار به طور مثال:
آقای رید هافمن (Reid Hoffman) لینکدین را در سال 2003 خلق کرد. هم‌اکنون این شرکت به مایکروسافت پیوسته و با مدیریت رایان روسلانسکی (Rayan Roslansky) به فعالیت خود ادامه می‌دهد.
لینکدین هدف ساده‌ای دارد؛ “متخصصان را از کشورهای مختلف جهان به یکدیگر متصل می‌کند.” به‌علاوه، امکان شبکه‌سازی، کاریابی و اشتراک تجربیات شغلی و استخدام از طریق لینکدین را برای اعضای خود فراهم می‌آورد.
جالب است بدانید که امروزه حدود 94 درصد از استخدام‌های دنیا ازطریق این شبکه‌ی بزرگ کاری صورت می‌گیرد.
کارفرمایان برای جذب مهارت و پتانسیل‌های بالقوه در لینکدین حضور دارند. آن‌ها افراد با‌استعداد و توانا را شناسایی و جذب می‌کنند. به همین دلیل لازم است شما نیز در این محیط فعالیتی مستمر و اثرگذار داشته باشید.
به واسطه‌ی این سایت، همه چیز برای شروع فعالیتِ نامحدود در فرای مرز‌ها مهیا شده است. کافیست اراده کنید، تلاش مستمر داشته باشید و ناامید نشوید.
در ادامه نکاتی در اختیارتان قرار می‌دهم تا با داشتن رزومه و پروفایل استاندارد انگلیسی برای رسیدن به درآمد دلاری گام‌های موثرتری بردارید.
قطعاً شما از این دو دسته خارج نیستید، یا هم‌اکنون در لینکدین عضوید و پروفایل خود را ساخته‌اید و یا به تازگی می‌خواهید وارد این شبکه‌ی کاریابی تخصصی شوید. مهم نیست در کدام وضعیت هستید، موارد زیر مهم‌ترین نکاتی‌ست که با رعایت آن‌ها می‌توانید برای جذب موقعیت‌های شغلی بین‌المللی و استخدام از طریق لینکدین آماده شوید:
برای دسترسی به موقعیت‌های شغلی خارجی، لازم است تمامی نکات ذکر شده به زبان انگلیسیِ سلیس و بدون غلط باشد. از این توصیه غافل نشوید:
برای جلب اعتماد نسبت به پروفایل خود می‌توانید از کارفرمای قبلی خود درخواست کنید توصیه‌نامه‌ی شما را به زبان انگلیسی بنویسد یا خودتان متن فارسیِ او را ترجمه کنید و به وی بدهید تا توصیه‌نامه اش را به انگلیسی منتشر کند.
شانس شما برای پیدا کردن شغل به روش قدیمی در حال کاهش است. با توجه به وضعیت اقتصادی و تورمِ موجود در کشور، زمان آن رسیده که به دنبال راهکارهای جایگزین برای کسب درآمد باشید. وقتی پای موقعیتِ کاری جدید (آن هم فرای مرز‌ها) در میان باشد، لینکدین برای ایجاد این ارتباط نقش به‌سزایی ایفا می‌کند.
در این محیط، کارفرمایان افراد با استعداد و توانا را شناسایی و جذب می‌کنند. اهمیت دادن به قسمتِ مهارت و توانایی‌تان، آپدیت نگه داشتن پروفایل و دیده شدن پیشرفت‌تان توسط آن‌ها بسیار مهم است. در ابتدا باید موقعیت‌های شغلی مناسب را بیابید و راهکار مناسبی برای جلب نظر کارفرما داشته باشید.
با مطالعه ادامه‌ی این مقاله، یاد می‌گیرید که :
این مقاله را هم بخون
اینستاگرام برای انتشار عکس، یوتیوب برای آموزش و محتوای ویدیویی و لینکدین برای نمایش هویت کاری و یافتن شغل بهتر ایجاده شده است.
برای دسترسی به محتوای هر کدام از این شبکه‌های اجتماعی، ابزارهایی در اختیار شما قرار گرفته تا بتوانید بهترین استفاده را از آن‌ها داشته باشید. لینکدین راه را برای پیدا کردن کسب و کارهای مختلف، مدیران و تمامی افرادی که در آن مجموعه‌ها مشغول به کار هستند، ایجاد کرده است. موتور جستجوی لینکدین ابزاری قدرت‌مند برای رساندن افراد به شغل مناسب‌شان است.
هر چه زمان می‌گذرد کسب و کارها از تکنولوژی موجود در شبکه‌های اجتماعی استفاده‌ی بهتری می‌کنند. هشتگ‌ها راه‌ی آسان برای رسیدن به مخاطبان هدف هستند. استفاده از هشتک‌های مناسب باعث ارتباط سریع شما با افراد مد نظرتان می‌شود. کار کردن با هشتک‌ها خیلی راحت است، فقط کافیست نکات زیر را رعایت کنید:
در شکل زیر با استفاده از هشتگ محتوا نویسی، فرصتهای شغلی متناسب نشان داده شده‌است.
هشتگ‌های زیر را برای پیدا‌کردن پروژههای فریلنسری پیشنهاد می‌کنیم:
استفاده از عبارات:
3. شما می‌توانید با نوشتن پست یا مقاله در لینکدین و اشاره به اینکه به‌دنبال گرفتن پروژه یا دورکاری هستید، توسط هشتگ‌ها دیده شوید. قبل از انتشار پست، حتماً از خصوصی نبودن تنظیمات پروفایل خود مطمئن شوید. با استفاده از این لینک می‌توانید به این تنظیمات دسترسی پیدا کنید.
توصیه می‌کنیم این هشتگ‌ها را به کار ببرید:
قابلیت جستجوی مشاغل در لینکدین به شما کمک می‌کند تا به موقعیت‌های شغلی بین‌المللی در سراسر دنیا دسترسی پیدا کنید. چطور؟؟؟
می‌توانید بر روی گزینه jobs در منوی بالای صفحه لینکدین کلیک کنید. به‌طور مستقیم با نوشتن عنوان شغلی، مهارت یا اسم شرکت مد نظرتان در قسمتِ search your next job، نتایج جستجو را مشاهده خواهید کرد.
اما پیشنهاد می‌کنم صفحه را به پایین اسکرول کرده و از قابلیت سرچ پیشرفته لینکدین که دارای فیلترها و گزینه‌های متنوعی است استفاده کنید. آیکون آن در این شکل نشان داده شده است.
با انتخاب گزینه All filters، عنوان شغلی که جستجو کرده‌اید را با اعمال فیلترهای مختلف می‌توانید ببینید. در این عکس شغل‌های مربوط به طراحی گرافیک از سراسر دنیا با فیلترهای مختلف آن با ذکر تعداد در داخل پرانتز نشان داده شده است. جالب است نه؟
فیلترهای این قسمت کارایی بسیار بالایی دارند و موجب دسترسی به موقعیتِ شغلی مناسب و استخدام از طریق لینکدین برای شما می‌شوند. استفاده از این امکان باعث صرفه جویی در زمان و انرژی‌تان می‌شود.
به کمک فیلترها می‌توانید جستجوی‌تان را به موارد زیر محدود کنید:
بعد از اعمال فیلتر و زدن گزینه اپلای، فرصتهای شغلی مطابق با فیلترهای شما نشان داده خواهند شد.
وقتی آگهی استخدام مورد نظرتان را پیدا کردید، با دو حالت برای اپلای کردن مواجه خواهید شد.
لینکدین با وساطتش باعث آسان کردن ارسال درخواست شما شده است.
این نوع از اپلای تحت عنوان ” easy apply ” به همراه لوگوی لینکدین نمایش داده می‌شود.
برای اپلای کاریِ آسان با لینکدین، این اطلاعات نیاز است:
با این راه به طور مستقیم به وب سایت، یا محلی که باید در آن اپلای کنید انتقال داده خواهید شد. در این حالت در آیکن آبی فقط ” apply ” نوشته شده است.
همان‌طور که می‌بینید موقعیت‌های شغلی، پیشِ روی شما صف کشیده‌اند. حالا زمانِ رسیدگی به اطلاعاتی‌ست که قرار است با کارفرما به اشتراک بگذارید.
به خاطرِ پیدا کردن فرصتهای شغلی معرکه، آن هم با حقوقی دلاری ذوق‌زده شده‌اید؟ شاید هم ناامید هستید. قطعاً می‌دانید موقعیت شغلی خوب برای هر فردی وسوسه‌کننده است. افراد دیگرهم برای این موقعیت شغلی درخواست می‌فرستند. پس باید این احتمال را بدهید که پذیرفته شدن آسان نیست. اما این قضیه نباید باعث دلسردشدن شما شود. اصول ساده‌ای وجود دارند که اگر رعایت شوند، منجر به دیده شدن و متمایز بودن شما از بقیه خواهند شد.
حتی اگر بیل گیتس هم باشید اگر از راه درست و حرفه‌ای اپلای نکنید، به احتمال زیاد رزومه شما نه باز می‌شود و نه دیده!
همیشه بحث نیاز و بهترین پاسخ به رفعِ آن نیاز مطرح است. نیاز از این قرار است: برای موقعیت شغلی مشخصی به مهارت و تخصص شما احتیاج است. چگونه اثبات می‌کنید که شما فردِ مناسب این کار هستید؟
اگر فکر می‌کنید که تخصص لازم را دارید، برگ برنده در نحوه ارائه و شیوه‌ی نمایشِ رفعِ این نیاز خواهد بود. بخش زیادی از نیاز یک کارفرما با معرفی‌نامه، نامه‌ی انگیزه یا همان کاورلتر (cover letter) پاسخ داده می‌شود.
مرز بین پذیرفته شدن یا دیده نشدن رزومه شما به شیوه معرفی خودتان بستگی دارد. نامه انگیزشی همراه با رزومه ارسال می‌شود تا اطلاعات بیشتری را در مورد توانایی و تجارب شما بازگو کند.
در حقیقت کاورلتر بیان کننده هماهنگ و یکسو بودن مهارت‌های شما برای شغل مورد نظر است. در آن به اطلاعات جزئی‌ای اشاره می‌کنید که کارفرما را مشتاق و کنجکاو می‌کند تا برای مصاحبه با شما تماس برقرار کند.
اطلاعاتی که در کاور لتر می‌نویسید باید در راستای رفع نیازِ آن شغلِ منحصر به فرد باشد و این قضیه باعث تمایز کاورلتر و رزومه شده است. شما می‌توانید رزومه خود را برای شرکت‌ها و موقعیت‌های شغلی مختلف از یک حرفه‌ی شغلی بفرستید. ولی برای کاورلتر نمی‌توانید این کار را انجام دهید.
برای بهتر متوجه شدن این موضوع با یک مثال پیش برویم: فرض کنید قرار است برای کپی رایتینگ در زمینه فروش تجهیزات پزشکی، رزومه و نامه انگیزشی بفرستید. شما می‌توانیدرزومه خود را به موقعیت‌های مختلف در زمینه کپی رایتینگ ارائه دهید، چون حاوی اطلاعات کلی از سوابق و مهارت‌های شماست. ولی در نامه انگیزشی اثبات می‌کنید که در کپی رایتینگِ تجهیزات پزشکی و در جهت ارزش‌ها و اهدافِ شرکتِ مد نظر، دارای توانایی‌های لازم و تخصصی هستید.
پس آنچه را که در رزومه خود قرار داده‌اید، در کاورلتر طوطی‌وار تکرار نکنید.
منتظر مقاله بعدی ما که در مورد تکنیک‌های نوشتن کاورلتر است باشید (این مقاله راهنمای کامل و دقیقی خواهد بود که با خواندن آن ایجاد بهترین کاورلتر را برای شما ممکن می‌سازد.)
باعث خوشحالی ماست که اگر لینکدین را دست کم گرفته بودید، با خواندن این مقاله نظرتان تغییر کرده باشد. از امکانات و ابزارهای عصر تکنولوژی استفاده کنید و شاهد تمایزتان با بقیه شوید. با ارائه رزومه و کاورلتری تخصصی، شانس خود را در پذیرفته شدن در موقعیت‌های شغلی برون مرزی بالا ببرید.. ما در ارزیشو منتظر دیدن موفقیت‌های شما هستیم. پس بیایید باهم برای ایجاد تغییر در مسیر زندگی خودمان و اطرافیانمان تلاشی موثر داشته باشیم.
برای اطلاع از سایر مقاله‌ها و مطالب آموزشی ما در حوزه‌ی فریلنسری و کسب درآمد دلاری، نشانی ایمیل‌تان را در مستطیل بنفش انتهای صفحه بگذارید تا اولین کسی باشید که مطالب ما را در صندوق ورودی ایمیلش دریافت می‌کند.
